ميناآيتك تؤسس ذراعا استثماريا في الشركات الريادية

فولت-

أعلن الرئيس التنفيذي لشركة ” ميناآيتك ” – الشركة الاردنية المتخصصة في صناعة البرمجيات ادارة الموارد البشرية – الدكتور بشار حوامدة مؤخراً أن الشركة اسّست قبل نحو شهر ذراعاً متخصصة تتبع الشركة مهمتها الاستثمار في شركات ريادية متميزة في قطاع تقنية المعلومات والانترنت والحوسبة السحابية.

وقال حوامدة انّ ” ميناآيتك” – التي استطاعت خلال فترة السنوات الماضية ان تؤسس لها موقعا ريادياً في صناعة البرمجيات المتخصصة في قطاع الموارد البشرية – تسعى من خلال هذه الذراع الاستثمارية الى البحث عن افكار ومشاريع ريادية متميّزة لشباب اردنيين من الخريجيين من الجامعات او العاملين في القطاع او غيرها من القطاعات، يتوقذع ان تحقذق هذه الافكار نجاحات خلال السنوات المقبلة، ومساعدتهم على بدء مشاريعهم والخروج بها السوق المحلية او اسواق المنطقة والعالم.

وقال حوامدة ان هذه الذراع الاستثمارية تحمل اسم ” مينا اي بي” وقد بدات بالفعل العلم مع عدة افكار احداها لموظف داخل الشركة، وفكرتين اخريين من خارج الشركة، فيما يجري الحديث مع عدة رياديين يحملون افكار متميّزة في القطاع، لافتاً الى ان ” مينا اي بي” ستبحث عن الافكار المتميّزة في قطاع تقنية المعلومات وصناعة البرمجيات لا سيما المعتمدة على تقنية الحوسبة السحابية التي ينتظرها الكثير من النمو والطلب خلال السنوات المقبلة.

ويمكن تعريف الحوسبة السحابية بانها عبارة عن “نهج حوسبة يعتمد على الإنترنت والربط مع عدة أجهزة ونقاط في آن واحد”، مؤكداً أهمية انتشار الإنترنت وبسرعات عالية (أي الإنترنت عريض النطاق) للاستفادة من حلول وتطبيقات هذه التكنولوجيا”.

والحوسبة السحابية هي حوسبة مبنية على الإنترنت حيث يمكن بفضلها الوصول إلى عدد كبير من الموارد الحوسبية المشتركة كالخوادم وتطبيقات البرمجيات وتطبيقات التخزين عبر أجهزة الكمبيوتر وأجهزة أخرى عبر الإنترنت.

وبالنسبة للمستخدم المستفيد من هذه الخدمات كلها فهو لا يعنى بمكان وجود هذه الموارد أو كيفية إدارتها أو صيانتها فهي بالنسبة له موارد (في السحاب) عبر الإنترنت.

وأضاف حوامدة ان هذه الذراع الاستثمارية لا تسعى لمنافسة اذرع اخرى او صناديق وجهات اخرى تدعم الرياديين في المنطقة والاردن، ولكن الشركة تعمل في خط مختلف من خلال التركيز على مجموعة من الافكار والمشاريع، والعمل على دعمها وتوجيهها بشكل مركّز لمساعدتها على النجاح.

وقال : ” ان الكثير من الرياديين اليوم يعتقدون بان الريادة عملا سهلا ، ولكن ذلك غير صحيح فالريادة عملا يحتاج الى كد وتعب ومتابعة، والاهم من ذلك يجب الالتزام بفكرة تتميز بكونها فريدة وتسد حاجات لدى مستخدمي تقنية المعلومات والانترنت، او تعالج قضايا ملحة في السوق المحلية”.

ونصح حوامدة الرياديين : ” يجب عليكم البحث عن افكار متميّزة فريدة من نوعها، والعمل بالتزام وثقة وايمان وفقا لنموذج عمل صحيح من النواحي المالية والادارية والتسويقية، وذلك سيضمن لكم النجاح في السوق المحلية والاسواق الاقليمية”.

ويشار هنا الى السوق المحلية تشهد بالمعدل دخول بين 50 الى 60 شركة ريادية، كما تجدر الاشارة الى انّ عدة جهات وصناديق استثمارية بدات بتركيز عملياتها في دعم الرياديين في تقنية المعلومات وتوفير التمويل اللازم لتطوير مشاريعهم واخراجها الى حيز الوجود في السوق المحليةو والاسواق الاقليمية.

وشركة ” مينا ايتك” تاسست في العام 2003، واستطاعت الشركة خلال تسع سنوات ان تحجز لها مكانا متميزا بين شركات القطاع في التخصص ببرمجيات الموارد البشرية وذلك بهدف تزويد حلول الموارد البشرية بما من شأنه زيادة العائد على استثمار رأس المال البشري لكل زبائنها وذلك بتزويد الإدارة بالمعلومات الدقيقة والموثوقة ، وتحسين طرق الوصول للمعلومات وتخفيض التكاليف الناتجة عن تطبيق النظام.

وتشتمل أنظمة ” ميناآيتك ” للموارد البشرية نظام متخصص لإدارة الموارد البشرية ، ونظام الرواتب وشؤون الموظفين ، ونظام خدمات الموظفين والمدراء ، ونظام تقييم الموظفين ، ونظام التحليل الإحصائي، بالإضافة إلى النظام الثوري للتذكير عبر الموبايل ، وغيره من البرمجيات والانظمة.

وكانت مبيعات الشركة في العام 2005 بحدود 1000 دينار، واليوم يقدّر حجم مبيعات الشركة بنحو 6 ملايين دينار في العام 2012، ، ويعمل في الشركة حوالي 100 موظفاً لتصبح شركة البرمجيات الأولى في المنطقة العربية المتخصّصة بتطوير حلول للموارد البشريّة على مستوى القطاعين العام والخاص في مختلف البلدان والتي تقع ضمن نطاق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.